本文摘要：近日，浙江万丰奥威汽轮股份有限公司（以下全称公司）接到深交所中小板公司管理部《关于对浙江万丰奥威汽轮股份有限公司2017年年报的面谈函》（中小板年报面谈函【2018】第50号）。该公司接到该面谈函后，对全资子公司万丰镁瑞丁有限公司有限公司（以下全称万丰镁瑞丁）和浙江万丰摩轮有限公司业绩下降的原因做到了详尽恢复。

近日，浙江万丰奥威汽轮股份有限公司（以下全称公司）接到深交所中小板公司管理部《关于对浙江万丰奥威汽轮股份有限公司2017年年报的面谈函》（中小板年报面谈函【2018】第50号）。该公司接到该面谈函后，对全资子公司万丰镁瑞丁有限公司有限公司（以下全称万丰镁瑞丁）和浙江万丰摩轮有限公司业绩下降的原因做到了详尽恢复。据理解，2017年，万丰镁瑞丁构建净利润17,293万元，较上年度上升40.77%，浙江万丰摩轮有限公司2017年度构建净利润7,569万元，较上年度上升45.55%。万丰镁瑞丁业绩下降原因① 为长年持续发展，对未来市场寄予厚望，并为新产品生产能力供应做到打算，公司强化了镁合金新材料国产化推展，减少研发投放3,377.91万元，2018年镁合金新材料国内生产能力将更进一步获释、自动化程度提升，客户结构优化，预计经营业绩务实快速增长。

② 2017年度销售收入同比增加32,218.12万元，造成利润增加6,699.28万元。其中，英国干欧后，英国镁瑞丁主要客户捷豹路虎工厂移往到欧洲大陆，并对订单展开转换，使2017年销售收入同比增加16,370.00万元，同比增加利润4,567.40万元。③ 为号召《中国生产2025》及工业4.0政策声援，增大转型升级力度及新产品研发，但由于生产能力获释必须一定的周期及物资价格波动，使得盈利与预期不存在差距。

经审核，万丰镁瑞丁2015年度、2016年度、2017年度构建扣除非经常性损益归属于母公司的净利润分别为19,562.73万元、25,645.22万元以及16,297.44万元，三年总计构建的扣非后的净利润为61,505.39万元。为构建可持续发展，增大镁合金新材料国产化及转型升级的投放，万丰镁瑞丁回应，将通过大大转型升级，稳固镁合金铸、模具设计、焊等世界顶尖技术工艺，更进一步保证了轻量化镁合金细分市场国际龙头地位，发展前景较好。

据理解，万丰的孙公司英国镁瑞丁轻量化技术有限公司（以下全称英国镁瑞丁）正处于持续亏损状态，2016、2017两个年度，英国镁瑞丁净亏损分别大约为人民币783万元和人民币3,904万元。对于英国镁瑞丁经常出现持续亏损的情况，万丰说明说道：首先，因为万丰镁瑞丁作为FORD的战略合作伙伴，凭借实力雄厚的技术研发实力和质量管理优势由英国镁瑞丁接续了FORD的顶尖产品，其工艺复杂度和可玩性为当时行业之最，新技术的研发、批量生产周期较长，投放专项设备及大量研发费用，现展开技术突破，并取得了2016 国际镁协优秀奖和美国铸协会2016年度卓越压铸件订购设计奖两项大奖，提高了镁瑞丁品牌美誉度，奠下了镁瑞丁在镁合金行业中的地位，同时也稳固了与FORD的全球战略合作地位。其次，英国干欧后，主要客户捷豹路虎工厂移往到欧洲大陆并对订单展开了转换。

由于量的增加及新项目的研发必须一定的周期和研发费用的投放，使得收益上升、成本及费用下降。同时也受到了汇率波动的影响。不过，公司回应目前英国镁瑞丁已考虑到捷豹路虎的订单移往对收益的影响。

与此同时，英国镁瑞丁与镁瑞丁集团的全球客户克莱斯勒开始接洽合作事宜，并于2017年年底前，就前期产品以及工艺流程的设计与克莱斯勒展开了交流。截至目前，克莱斯勒尚能在审核英国镁瑞丁的设计图纸。若英国镁瑞丁取得该订单，根据克莱斯勒的产品计划，英国镁瑞丁预期可于2021年月向克莱斯勒供货，预计营业收入将随之快速增长。且管理层分析了未来预期产量，英国镁瑞丁有充足的生产能力以已完成该预期产量。

另外，英国镁瑞丁计划将6条产线中的2条出让给万丰奥威拆分范围内子公司万丰镁瑞丁新材料科技有限公司(以下全称新昌镁瑞丁)。新昌镁瑞丁为万丰奥威于2016年在浙江省新昌县成立的，与英国镁瑞丁某种程度专门从事镁合金合金钢产品生产销售的附属子公司。

浙江万丰摩轮有限公司（以下全称万丰摩轮）业绩下降原因2017年公司经营战略规划定位为转型升级年，万丰摩轮为先前经营业绩务实快速增长展开了大量的投放。① 为号召国家环保政策，构建清洁生产，2017年展开煤改气工艺调整，天然气用于成本低于用煤成本，造成利润增加1,294.03万元。② 为号召工业4.0政策，投资建设智慧工厂，构建产业转型升级。

2017年底智慧工厂项目达产。因报告期内智慧工厂正处于设备调试、试生产阶段，涉及试生产费用转入当期损益，造成利润增加928.90万元。

③ 2017年强化新产品研发，增大研发费用的投放，与上年度较为增加利润1,010.65万元，全年总计140多项新产品研发，其中70项已批量生产，提高了工艺水平和产品质量。④ 为提高员工生活质量，对员工的薪酬福利和绩效展开了调整，与上年度较为人工成本减少1,668.81万元，确实反映幸福工作、幸福生活，提升了员工稳定性。

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